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2023年02月20日
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(協賛・組織・個人会員限定)

当日のご登壇者(資料ご提供者)
・中田光紀氏(国際医療福祉大学大学院医学研究科 教授)
・大月友氏(早稲田大学人間科学部人間科学研究科 准教授)
・松下将章氏(関東学院大学経営学部 准教授)
・岸田泰則氏(IHI運搬機械株式会社取締役)
2022年12月22日
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※多数のご要望をいただきまして、いきいきメイト会員(無料会員)の
 皆さまにも特別公開させていただくこととなりました。
 日々の活動にぜひお役立てください。<1月5日更新>


当日のご登壇者(資料ご提供者)
・東京大学大学院医学系研究科 特任教授(フォーラム設立時代表)
 川上 憲人 氏
・経済産業省 商務情報政策局 商務・サービスグループ
 ヘルスケア産業課 課長代理 山崎 牧子氏
・厚生労働省 労働基準局 安全衛生部 労働衛生課
 産業保健支援室 室長補佐 岩澤 俊輔 氏
・九州大学大学院人間環境学研究院 准教授
 池田 浩 氏
・神戸大学大学院経営学研究科 教授
 鈴木 竜太 氏
・株式会社富士通ゼネラル 健康経営推進部長
 佐藤 光弘 氏
・富士フイルムビジネスイノベーション労働組合 中央執行委員長
 宮原 隆治 氏
2022年12月01日
2022年11月1日(火)、 定例セミナー「ダイバーシティ&インクルージョンと健康いきいき職場づくり ―“緩境界時代”において誰もが活躍できる土壌づくりに向けて―」を開催しました。本セミナーはオンラインで実施され、約40名の方々にご参加いただきました。
本セミナーでは、ダイバーシティ&インクルージョンをテーマとして、今日の就労環境や課題を踏まえた、様々な方法論や取り組みをご紹介しました。すべての人財が健康でいきいきと働ける職場づくりのあり方について検討しました。
2022年11月08日
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当日のご登壇者(資料ご提供者)
▶ 中央大学大学院戦略経営研究科 教授 佐藤 博樹 氏
▶ 松山大学経営学部経営学科 教授 麓 仁美 氏
▶ 東京大学大学院医学系研究科精神保健学分野 助教 佐々木 那津 氏
2022年11月04日
去る10月24日、フォーラム協賛・組織会員限定イベント「いきいき会員交流&勉強会」を実施しました。今回は、「人的資本経営」をはじめとして、近年何かと話題の多い「人」と「組織」を巡る動向について、投資の視点から株式会社日本政策投資銀行の大野多賀子氏より「人的資本を巡るトレンドを概観する」と題して話題提供いただき、「人」と「組織」に関心が高まっている現状をどう捉え、どう自組織の活動に活かしていくかについて、会員組織間で意見交換を行いました。
2022年10月03日
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(協賛・組織・個人・メイト会員)

当日のご登壇者(資料ご提供者)
▶ 慶應義塾大学商学部 教授 山本 勲 氏
▶ キリン労働組合 中央執行委員長 立松 裕規 氏
▶ 九州大学大学院人間科学環境院 准教授 池田 浩 氏
2022年09月22日
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(協賛・組織・個人会員限定)

当日のご登壇者(資料ご提供者)
▶ 同志社大学 政策学部 教授 久保 真人 氏
▶ ワコール健康保険組合
2022年08月01日
2022年7月14日(木)、 定例セミナー「健康いきいき職場づくりのファースト・ステップ ―事例から学ぶ、関係者との協働を生み出し取り組みを広げる『巻き込み』力―」を開催しました。本セミナーはオンラインで実施され、約40名の方々にご参加いただきました。
本セミナーでは、健康いきいき職場づくりを実践するにあたって、周囲の関係者と協働し、取り組みを広げる「巻き込み」に力を入れることで、着実に取り組みを進めている組織 (Active Work Place 研究会参加組織) の事例を紹介しました。健康いきいき職場づくりのファースト・ステップを踏み出し、さらに活動を普及させていくにあたり、押さえておくべき点を検討しました。
2022年07月22日
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当日のご登壇者(資料ご提供者)
▶ 慶應義塾大学総合政策学部 教授 島津 明人 氏
▶ 西日本旅客鉄道株式会社
▶ 第一工業製薬株式会社
▶ 日本生活協同組合連合会
2022年06月13日
去る6月9日、フォーラム協賛・組織会員限定イベント「いきいき会員交流&勉強会」を実施しました。今回は、5月に公開されたフォーラム研究者ブログ「食行動とメンタルヘルス:「いつ」「どのように」食べるかに注目して」を執筆いただいた中田光紀氏(国際医療福祉大学大学院教授)に話題提供いただき、「食生活を通じ、健康づくりを考える~ポストコロナ時代の食生活へのアプロ―チとは?~」をテーマに、食生活が健康づくりに及ぼす影響や、今後の取り組みの方向性について、会員組織間で意見交換を行いました。
2022年06月01日
2022年5月23日(月)、 定例セミナー「健康いきいき職場づくりの“これから”を考える ―Society 5.0 時代 の 健康いきいき職場づくりに向けて―」を開催しました。本セミナーはオンラインで実施され、約40名の方々にご参加いただきました。
健康いきいき職場づくりフォーラムでは、各界の有識者からなる「健康いきいき職場づくり“これから”検討会」を設置し、「これからの健康いきいき職場づくり」についての検討を行いました。
本セミナーでは、本検討会での討議を通じて重要であることが明らかになった、「ウェルビーイング」をテーマに据え、開催しました。これからの健康いきいき職場づくりにウェルビーイングがどのように関わっていくのか、従業員の健康や成長、幸福をいかにして実現するのか、また実現した先に何があるのかについて検討しました。
2022年05月27日
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【当日のご登壇者(資料ご提供者)】
神戸大学大学院経営学研究科 教授 鈴木竜太氏
産業医科大学産業生態科学研究所 教授 江口 尚氏
東急株式会社 健康経営・安全衛生担当 課長 小暮純一氏
味の素労働組合中央執行委員長 前田修平氏
2022年04月27日
2022年2月25日(金)、冬季シンポジウム「健康いきいき職場づくりの“これから”を考える ―Society 5.0 時代 の 健康いきいき職場づくりに向けて―」を開催しました。本セミナーはオンラインで実施され、約280名もの方々にご参加いただきました。
健康いきいき職場づくりフォーラムでは、設立10年の節目と社会情勢の大きな変化を受け、各界の有識者からなる「健康いきいき職場づくり“これから”検討会」を設置しました。本シンポジウムでは、本検討会での討議を通じて浮かび上がってきた、労働者個々人・職場・企業・社会の各レベルでのウェルビーイングの実現に向けた、「健康いきいき職場づくり」の未来像について検討しました。
2022年04月27日
2022年3月16日(水)、定例セミナー「今、改めて健康いきいき“職場”づくりを考える ― 職場起点でのウェルビーイング実現への道筋―」を開催しました。本セミナーはオンラインで実施され、約30名の方々にご参加いただきました。
健康いきいき職場づくりフォーラムでは、設立10年の節目と社会情勢の大きな変化を受け、各界の有識者からなる「健康いきいき職場づくり“これから”検討会」を設置しました。本検討会での討議を通じて、企業経営のトレンドが変わりゆくなかでも普遍的な力を持つ「職場」の重要性が浮かび上がってきました。本セミナーでは、これからの時代における「職場」の役割や、経営や個々人のウェルビーイングとの関わりをテーマに据え、経営学および産業組織心理学の各専門家、健康経営推進者、労組委員長をお招きし、検討を深めました。
2022年03月29日
去る3月24日、フォーラム協賛・組織会員限定イベント「いきいき会員交流&勉強会」を実施しました。今回は、2月25日開催のシンポジウムの折に公開された健康いきいき職場づくり“これから”検討会報告書「これからの健康いきいき職場づくり~“Society 5.0時代・ポストコロナ時代の健康いきいき職場づくり”に向けて」を取り上げました。同報告書の概要やまとめられた背景などについては、フォーラム事務局である(公財)日本生産性本部 ICT・ヘルスケア推進部主任研究員の本間友貴より話題提供がなされ、それを基に自組織での活動で今後重視したい点などについての意見交換が行われました。
2022年03月22日
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【当日のご登壇者(資料ご提供者)】
健康いきいき職場づくりフォーラム事務局
甲南大学経営学部 教授 北居 明氏
九州大学大学院 人間環境学研究院 准教授 池田 浩氏
株式会社富士通ゼネラル サステナビリティ推進本部 健康経営推進部長 佐藤 光弘氏
富士フイルムビジネスイノベーション労働組合 中央執行委員長 宮原 隆治氏
2022年03月07日
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【当日のご登壇者(資料ご提供者)】
健康いきいき職場づくりフォーラム事務局
厚生労働省労働衛生課 課長 髙倉 俊二 氏
慶應義塾大学総合政策学部 教授 島津 明人 氏
丸井グループ取締役執行役員CWO・専属産業医 小島 玲子 氏
旭化成労働組合 中央執行委員長 小林 竜介 氏
武蔵大学経済学部 教授 森永 雄太 氏
2021年12月23日
2021年11月26日(金)、定例セミナー「理論から見つめる健康いきいき職場づくりの新潮流 ~経済学・経営学・臨床心理学の視点から~」を開催しました。本セミナーはオンラインで実施され、約40名の方々にご参加いただきました。
今回は、経済学・経営学・臨床心理学の各専門家にご登壇いただき、会社・職場・個人というマクロ・ミドル・ミクロのレベルにおいて、現在そして今後求められる健康いきいき職場づくりの新たな視点をご紹介いただきました。さらに、最新理論を組織運営に活用している実践事例を取り上げ、これからの健康いきいき職場づくりの向かう方向性を検討しました。
2021年12月08日
調査研究や提言、実践活動により生産性向上をめざす日本生産性本部のメンタル・ヘルス研究所は12月2日、「メンタルヘルスの取り組み」に関する企業アンケート調査結果を取りまとめました。本調査は、2002年から概ね隔年で実施しており、今回は2019年に続き10回目となります。
今回の調査結果では、コロナ禍により働く場所や働き方が見直される中、企業の人事担当による従業員のメンタルヘルスの現状とコロナ禍による影響を把握すると同時に、生産性向上や職場活性化などストレスチェック制度のポジティブな活用についても確認しました。
当本部では、メンタルヘルスは働く基盤であり、この実態を調査し結果を周知することで、各事業者がさらなる積極的な取り組みを進める一助としたいと考えています。
なお、今回の調査は、7月15日から9月17日に郵送およびwebで実施し、上場企業144社の人事担当から回答を得ました。
2021年12月01日
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【当日のご登壇者(資料ご提供者)】
 学習院大学経済学部 教授  滝澤 美帆 氏
 早稲田大学人間科学学術院 准教授  大月 友 氏
 東京都立大学経済経営学部 教授  高尾 義明 氏
 日本生活協同組合連合会 通販本部 本部長  奈良 恵子 氏
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