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2023年02月01日
【会員限定・研究者ブログ】心理的欲求を基礎としたジョブ・クラフティングの統合的アプローチ：ニーズベースト・ジョブ・クラフティング
急速なテクノロジーの進歩、グローバル化、及び未曽有のCOVID-19パンデミックにより、労働者の仕事環境は大きく変化しており、不確実性がますます高まっています。このような背景において、近年産業・組織心理学では、労働者が主体的に仕事を工夫し、モチベーションを保ちながら有意義な働き方を目指すジョブ・クラフティングが注目されています。本稿では、近年新たに提唱された心理的欲求を基礎とした新たなジョブ・クラフティングの概念をご紹介したいと思います。
執筆：外山 浩之氏（ヘルシンキ大学 教育科学部教育心理学科 研究員）
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