ご案内

職場のメンタルヘルス向上や組織の活性化の方法として、「健康いきいき職場づくり」が注目されています。職場のメンタルヘルス向上のためには、これまでの「個人の不調への対応」や「ストレス対策」から幅を広げ、「働く人の心身の健康」とともに、「働く人のいきいき（ワーク・エンゲイジメント）」と 「職場のいきいき（職場の一体感）」を充実させることが重要です。

本研究会では、個人がいきいき働きながら、同時に組織の生産性やパフォーマンスを向上させる「健康いきいき職場づくり」を、組織内で実践するための理論と方法論を詳しく学び、組織で健康いきいき職場づくりを推進するための行動計画を策定し、実践に移していただきます。そのために、講師陣による最新理論の講義（インプット）を始め、各回の課題を通じ、方針の立案、具体的施策の検討などグループワークを通じ実施します（アウトプット）。さらに、講師や参加者同士で考えを共有しながら、相互アドバイスを行います（相互フィードバック）。これらを通じ、各組織の実情に合った「健康いきいき職場づくり」を実現することを目指します。

「健康いきいき職場づくり」に興味をお持ちで、組織での具体的な実践を検討している皆様、健康経営を推進されている皆様、働き方改革に取り組まれている皆様、ポストコロナの健康いきいき職場づくりを模索されている皆様とともに、「健康いきいき職場づくり」に関する最新・最良の考え方や方法論を共有し、実践したく、ぜひご参加ください。

 

第12期（2024～25年）募集開始しました！

テーマ

こんな企業組織にお勧めします！

コロナ禍を受けて職場像・働き方や新しい健康施策を模索する組織
健康経営の推進、ホワイト500・健康経営銘柄の認定を目指している組織
労使・健保等、様々なステークホルダーと連携して健康いきいき職場づくりを進めたい組織

概要・プログラム

※事前にオンライン研修・セミナー受講にあたっての誓約事項をご確認ください。
（派遣元／参加者）
※社会情勢の変化によっては、オンラインのみでの開催になる可能性があります。

主な講師

全9回のプログラム

研究会 6つの特徴

参加費（税込・2名分）

お申し込み後にキャンセルをされる方は、お手数ですが下記事務局まで、お電話、FAX、E-Mai等にてご一報いただけますよう、お願い致します。
また、代理出席をされる方も、事前にお分かりになりましたら、代理の方のお名前、ご所属、ご連絡先をご連絡いただけますよう、お願い致します。
なお、初回開催前7営業日以降でのキャンセルの際にはキャンセル料を頂戴します。
初回7営業日前～4営業日前 参加費の30％
〃 3営業日前～開催前日   参加費の50％
初回開催当日 参加費の全額

パンフレット・お申込み