ご案内
いわゆる“ＶＵＣＡ”（変動性・不確実性・複雑性・曖昧性）の時代を迎え、事業の維持拡大に加え、ハラスメント、コンプライアンスといったリスク対応、1on1をはじめとする部下対応など、ありとあらゆる対応を要請される、産業現場での管理職層の負荷の増大が叫ばれており、現にストレスチェック結果等の悪化という形で表面化しつつあります。
一方で、職場のマネジメントに関しての管理職層への期待はより高まっているのもまた事実です。そこで要請されるのは、管理職が過度に疲弊せずに、ご自身の、そして職場メンバーのケアを行いつつ、変革に向けて職場を束ねていくための道筋です。
本セミナーでは、管理職層が疲弊せずに、職場メンバーの、そしてご自身のケアを行いつつ、持続的に職場を発展させるための方法論について、セルフケア・ラインケアの最新知見と実践事例を交えつつ検討します。皆さま、ぜひご参加ください。
こんな声にお応えします
・「職場マネジメントの新しい方策を探りたい！」
・「管理者の負荷軽減を図りたい！」
・「職場で実践するための理論・事例を知りたい！」
概要
日時
2024年11月14日(木) 13:30 ～ 16:50
会場
東京永田町・ビジョンセンター赤坂（永田町）／オンライン(ZoomによるLive配信)
※詳細につきましては、ご参加の皆様にご案内いたします。
対象
産業保健・人事・健康経営ご担当者、健康保険組合、労働組合幹部等
定員
会場20名/
参加費（税込）
健康いきいき職場づくりフォーラム会員／無料（※）
一般／16,500円
生産性本部賛助会員・労働組合／13,200円
いきいきメイト会員／11,000円
※個人会員の期間内2回目、協賛会員3名目、 組織会員2名目以降は、5,500円です。
登壇者
●関屋裕希 氏（東京大学大学院医学系研究科 デジタルメンタルヘルス講座 特任研究員）
●松下将章 氏（関西学院大学 商学部 助教）
●西島太郎 氏（株式会社神戸製鋼所 技術開発本部開発業務部 総務室長）
【進行】
本間 友貴
（公財）日本生産性本部 健康いきいき職場づくりフォーラム事務局
タイムスケジュール
13:30～ オリエンテーション・開催趣旨のご案内（事務局）
13:40～ 「管理職を疲弊させないケアの方法論①～管理職のセルフケアの観点から」（関屋様）
14:10～ 「管理職を疲弊させないケアの方法論②～リーダーシップスタイルの観点から」（松下様）
14:40～ 休憩
14:45～ 「組織としてできる管理職へのケア」（西島様）
15:15～ 休憩
15:25～ グループ意見交換・発表
15:55～ パネル討議・質疑応答「管理職が疲弊しないケアのあり方とは？」
16:35～ まとめ・事務連絡
16:50 終了
※終了後、名刺交換会を予定（現地参加者のみ）
※ スケジュール・ご講演タイトル・登壇順序等は、変更の可能性があります。
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