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イベント・セミナー【終了しました】定例セミナー「ダイバーシティ＆インクルージョンと健康いきいき職場づくり～“緩境界時代”において誰もが活躍できる土壌づくりに向けて～」
オンライン・2022年11月1日開催 - 2022/09/13

ご案内

本セミナーは盛会のうちに終了しました。ご参加ありがとうございました！

「ダイバーシティ&インクルージョン」が日本企業における重要課題として認知されるようになって数年が経ちました。内外の環境変動がより激しくなった人口減少社会において、企業組織が持続的な発展を目指すには、多様な労働力を包摂するという視点は不可欠と言えます。特に、近年では「働き方改革」やコロナ禍の影響もあり、旧来の性役割や職場／職場外に存在した境界線が緩む「緩境界」化が進み、一方で増加する女性労働者の健康問題への関心も高まり、個々の状況に寄り添った柔軟な働き方へのニーズはより向上しつつあります。

そこで、本セミナーではダイバーシティ＆インクルージョンについて取り上げます。今日の就労環境の状況や抱える課題、それらを乗り越えるための様々な方法論や取り組みをご紹介することを通じ、すべての人財が健康でいきいきと働ける職場づくりのあり方について討議します。ダイバーシティ＆インクルージョンに向けた活動や多様な人財の活躍支援を健康施策や組織活性化につなげ、人と組織の持続的な成長につなげたいとお考えの皆さま、ぜひご参加ください。

こんな声にお応えします

・多様な労働者に健康いきいき職場づくりに参画してもらうための方法論を知りたい
・女性労働者の健康課題への対応方法を学びたい
・ダイバーシティ＆インクルージョンと健康経営を結び付けて進めたい

概要

日時

2022年11月1日(火) 13:30 ～ 16:50

会場

オンライン(ZoomによるLive配信)
※詳細につきましては、ご参加の皆様にご案内いたします。

対象

産業保健・人事・健康経営ご担当者、労働組合幹部等

定員

40名

参加費（税込）

健康いきいき職場づくりフォーラム会員／無料（※1）
健康いきいき職場づくりメイト会員／11,000円（※2）
一般／16,500円
生産性本部賛助会員・労働組合／13,200円

※1：個人会員の期間内2回目、協賛会員4名目、組織会員2名目以降は5,500円です。
※2：2022年9月に新設された会員種別です。有識者コラムやメールマガジンの無料購読のほか、セミナーへの割引参加が可能です（年会費無料）。

プログラム

●「ダイバーシティ経営を支える5つの柱～管理職のマネジメントが鍵～」
中央大学大学院戦略経営研究科教授佐藤博樹氏
●「多様な労働者の協働を促進するマネジメントのあり方」
松山大学経営学部経営学科教授麓仁美氏
●「女性の健康課題とキャリア～月経と子育ての視点から～」
東京大学大学院医学系研究科精神保健学分野助教佐々木那津氏
●「大日本印刷におけるダイバーシティ&インクルージョンの取り組み」
大日本印刷株式会社ダイバーシティ＆インクルージョン推進室室長根本和子氏

タイムスケジュール

13:30 オリエンテーション・企画趣旨説明
13:35 佐藤博樹氏ご講演
14:00 麓仁美氏ご講演
14:25 休憩
14:30 佐々木那津氏ご講演
14:55 大日本印刷社実践事例ご講演
15:20 休憩
15:30 グループ意見交換
15:55 パネル討議・質疑応答
16:40 フォーラムからのご案内
16:50 終了

※ スケジュール・ご講演タイトル・登壇順序等は、変更の可能性があります。

お申込み

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プログラム

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