2014年度、当フォーラムでは「健康いきいき職場スターター認証」制度を発足させ、6組織の認証を行いました。本制度は、「スターター」という名の通り、いきいき職場づくりを現在進行形で目指している組織を認証するものです。従って、認証取得はゴールではなく、今後の取り組みに向けての文字通り「スタート」として位置付けられています。

そこで、当フォーラムでは、認証後のブラッシュアップ、認証組織間の交流を目指し、認証組織限定の「スターターズクラブ」を発足させました。クラブでは、認証申請時の「計画」、「実行内容」について、同じスターター認証組織の方々との相互アドバイス、情報交換等を行ってまいります。業種業態、組織規模感などは異なるとはいえ、「健康いきいき職場づくり」という共通に目指す方向を見据えながら、各組織に合ったやり方を検討したり、実行段階での相談機能として、各社の多様な意見を取り入れたりするために活用頂くことをその目的としています。

去る2月10日、その第一回会合が開催され、認証4組織の推進担当の皆様が参加されました。当日は、自己紹介をきっかけに、参加者の問題意識に即した様々な論点に関し、活発な議論がなされました。



主なお話だけでも、認証に至る経緯、取り組み手法に関する情報交換、認証制度の活用方法、親会社・グループ会社との関係性、職場のベテラン層の関与、医療スタッフとの役割分担など、取り組みを進める当事者ならではの白熱した意見交換が行われました。

また、全3回で開催される同クラブには、各回ゲストをお呼びし、参加者の学習を側面からサポートいただきます。初回ゲストは中外製薬株式会社の統括産業医で、スターター認証の認証委員でもある難波克行先生にお越しいただき、 実際に人事部門との連携を進めているお立場ならではのコメントをいただきました。また、終了後は、懇親会を開催し、さらに情報交換を図りました。
（次回開催は4月予定）


当フォーラムでは、認証制度はもちろん、こういった情報交換・相互学習の場や従業員参加型プログラム、いきいき版ラインケア・セルフケア教育など、多様なコンテンツで皆様の「健康いきいき職場づくり」をサポートしてまいります。