ご案内

本セミナーは、定員を大きく超える参加希望を頂戴しました。誠にありがとうございました。


近年、「健康経営」や「人的資本経営」等、働く人と組織に関するキーワードが多く出てきています。その中の一つとして、従業員の幸福を重視する経営の在り方として「ウェルビーイングを重視した経営」に注目が集まっています。一方で、その定義や内容があいまいなまま概念が先行している面も否めません。

そのような中、当フォーラムでは、設立10年を迎えた2022年より、従業員のウェルビーイングの実現に向けた個人・職場・企業での取り組みを幅広く支援することを活動の基盤に据え、ウェルビーイングおよびウェルビーイングを重視した経営の在り方や、事例に関する研究を進めてきました。

本シンポジウムでは、現時点での研究成果や論点を発表し、登壇者や参加者と討議を行うことで、「ウェルビーイングを重視した経営」の現在地と今後の可能性について明らかにします。

※「健康経営」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。

こんな声にお応えします

・ウェルビーイングを重視した経営について、学識者や産業現場の視点から学びたい
・健康でいきいきとした職場づくりとウェルビーイング向上の取り組みの事例を知りたい
・今後の組織や職場の在り方について検討したい

概要

日時

2024年2月6日(火) 13:30 ～ 17:00

会場

東京平河町・生産性本部ビル／オンライン(Live配信)
※詳細につきましては、ご参加の皆様にご案内いたします。

対象

産業保健・人事・健康経営ご担当者、健康保険組合、労働組合幹部等

定員

会場30名／オンライン300名
※会場でのご参加については、フォーラム協賛・組織会員を優先いたします。

参加費（税込）

無料

プログラム

●問題提起
島津 明人 氏（慶應義塾大学 総合政策学部 教授）
―健康いきいき職場づくりの新たな歩み

●話題提供
西村 孝史 氏（東京都立大学大学院 経営学研究科 准教授）
―健康いきいき職場づくり×ウェルビーイングを経営に盛り込む

池田 浩 氏（九州大学大学院 人間環境学研究院 准教授）
―組織と職場のウェルビーイングをどのように測定し評価すべきか

黒田 祥子 氏（早稲田大学 教育・総合科学学術院 教授）
―経済学から見たウェルビーイングを重視した経営の意義

奈良 恵子 氏（日本生活協同組合連合会 執行役員）
―ウェルビーイングな働き方 ～一人ひとりを元気にする取り組み～

三宅 邦明 氏（株式会社ディー・エヌ・エー Chief Medical Officer）
―社員のパフォーマンスアップを叶える、DeNAの健康経営施策

●パネルディスカッション
「ウェルビーイングを重視した経営の現在地と今後を考える」（登壇者一同）

 

タイムスケジュール

13:30 オリエンテーション
13:35 【問題提起】健康いきいき職場づくりの新たな歩み（島津先生）
13:45 【話題提供】健康いきいき職場づくり×ウェルビーイングを経営に盛り込む（西村先生）
14:05 【話題提供】職場のウェルビーイングをどのように測定し評価すべきか（池田先生）
14:25 休憩
14:35 【話題提供】経済学から見たウェルビーイングを重視した経営の意義（黒田先生）
14:55 【実践事例】ウェルビーイングな働き方 ～一人ひとりを元気にする取り組み（奈良様）
15:15 【実践事例】社員のパフォーマンスアップを叶える、DeNAの健康経営施策（三宅様）
15:35 休憩
15:45 【パネルディスカッション】
ウェルビーイングを重視した経営の現在地と今後を考える（登壇者一同）
16:50 フォーラムからのご案内
17:00 終了

※ スケジュール・ご講演タイトル・登壇順序等は、変更の可能性があります。

お申込み

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