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ご案内
日本生産性本部が2019年に実施した企業アンケート調査に
よれば、心の病の最も多い年代として10～20代を挙げた企業は
３割を超え、世代間の差がなくなったことが判りました。
今やメンタルヘルスは全世代共通の課題としての取り組みが
求められています。
他方、新入社員に対する「働くことへの意識調査」によれば、
キャリアややりがいを重視する傾向が強まっています。
若手社員には従来のメンタルヘルス対策にくわえて、動機付け
やモチベーション向上の両輪での取り組みが必要といえます。
特に、新型コロナウイルスの感染拡大に伴うテレワークなどの
働き方の変容は、育成のあり方に関するこれまでの常識が通用
しなくなる前兆とも捉えられます。
同テーマでのセミナーは昨年春にも実施し、好評の声を頂戴しま
した。あれから1年が経過する中、コロナ禍が若手社員の育成に
もたらした変化、実践の取り組みについて、学識者の解説と企業
での取り組み事例をご紹介し、with／ポストコロナの育成のあり方
を検討します！
※本セミナーは、関西生産性本部「健康経営＆メンタルヘルス研究会」
との共同開催で実施します。
※日本生産性本部のメンタルヘルスに関するアンケート
結果詳細はこちらをご覧ください
概要
日時
2021年9月9日（木）13:30 ～ 17:00
会場
オンライン（ZoomによるLive配信）
対象
産業保健・人事・健康経営ご担当者、労働組合幹部等
定員
30名
参加費（税込）
健康いきいき職場づくりフォーラム会員／無料（※）
一般／16,500円
生産性本部賛助会員・労働組合／13,200円
※個人会員の期間内2回目、協賛会員3名目、 組織会員2名目以降は、5,500円です。
プログラム
●「若手社員の離職・モチベーション低下が起きる組織的構造」
青山学院大学経営学部 教授 山本寛氏
●「テルモ社における人財育成」
テルモ株式会社 人財開発室 部長代理 中澤圭一氏
●「サントリーグループにおける人財育成」
サントリー酒類株式会社 近畿営業本部営業企画部 専任部長 西村信男氏
タイムスケジュール
13:30 オリエンテーション・企画趣旨説明
13:50 山本 寛 氏ご講演
14:20 休憩
14:30 テルモ社実践事例 ご講演
15:00 サントリー酒類社実践事例 ご講演
15:30 休憩
15:40 パネル討議・質疑応答
16:20 グループ意見交換
16:50 総評・ご挨拶
17:00 終了
※ スケジュール・ご講演タイトル・登壇順序等は、変更の可能性があります。
お申込み
●お申込みはこちら（日本生産性本部のサイトへジャンプします）