【ご参加のご案内】
　職場のメンタルヘルスの新しい考え方として、また経営効率を高める新しい考え方として、「健康いきいき職場づくり」が注目されています。職場のメンタルヘルスの視点からは、これまでの「個人の不調への対応」から幅を広げ、「働く人の心身の健康」とともに、「働く人のいきいき」と 「職場の一体感」を充実させる方にも重点を置くことが、メンタルヘルス向上に資することが明らかになっています。一方で、健康いきいき職場づくりの考え方、方法論として挙げられる、「個人の尊重」「ソーシャル・キャピタルの向上」「上司のリーダーシップ発揮」「理念の共有」「参加型経営」などが、経営効率を高める視点からも重要であるとの指摘がなされています。
　Active Work Place研究会では、個人と組織の健康やいきいきと、経営効率（生産性・パフォーマンス）の向上の両立を目指す「健康いきいき職場づくり」を、具体的に組織内で実践するための理論と方法論を詳しく学びます。また、単に理論や方法論を学ぶだけでなく、毎回の「実践課題」を通じて、研究会の会期（約1年）の間に、組織内での実践を同時進行で進めることができる研究会です。
　Active Work Place研究会では、最終的なアウトプットとして、組織の現状を踏まえた「行動計画」を立案し、以後、PDCAサイクルで組織内に根付かせていく契機となることを目指します。

　「健康いきいき職場づくり」に興味をお持ちで、一歩を踏み出されたい組織の方、メンタルヘルスの新しい施策をお考えの方、経営的視点から組織活性化を進められたい方にぜひご参加いただきたく、ご案内いたします。

【プログラム】
第1回　5月30日（金）10:00-18:30
　目的：理論的背景の理解、ネットワーキング
　内容：【総論講義】（東京大学　川上教授、一橋大学　守島教授）
　　　　　【ワーク】組織目標と健康いきいき職場づくり
　　　　　【ワーク】研究会を通じた目標設定
　　　　　【懇親会】　　　　　　　　　　　　　　　　　ほか

第2回　6月9日（月）13:00-10日（火）16:00　合宿
　目的：実践に向けた考え方の整理
　内容：【事例紹介】過去の参加者の実践事例
　　　　　【ワーク】いきいき資源リストアップ
　　　　　【講義】ポジティブアクションチェックリストの活用
　　　　　【講義】ワーク・エンゲイジメントと要求度・資源モデル（東京大学　島津准教授）
　　　　　【講義】HSEマネジメントコンピテンシーと管理者教育（東京大学　川上研究室）　ほか

第3回　8月29日（金）10:00-18:00
　目的：方法論の理解と体験
　内容：【講義】健康いきいき職場づくりにおけるアセスメントの活用
　　　　　【講義＆ワーク】AIを活用した組織開発（大阪府立大学　北居教授）

第4回　9月22日（月）　
　目的：方法論の理解と体験
　内容：【講義＆ワーク】従業員参加型健康いきいき職場づくりワークショップ
　　　　　（東京大学　川上研究室）
　　　　　【ワーク】職場を巻き込む方法　ほか

第5回　11月17日（月）
　目的：行動計画の発表とアドバイス
　内容：行動計画発表会

第6回　2015年2月　※日程後日決定
　目的：行動計画のフォローアップ
　内容：組織見学会、行動計画報告

第7回　2015年6月　※日程後日決定
　目的：成果発表会
　内容：成果発表、次期メンバーとの交流

※プログラム、講師は都合により変更する可能性があります。あらかじめご了承ください※

【参加費用】　※1組織より2名ご参加いただけます。
一般参加：486,000円(税込)
健康いきいき職場づくりフォーラム協賛会員：291,600円(税込)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　組織会員：399,600円(税込)

WEBでのお申込はこちら（日本生産性本部のページへジャンプ）

詳細・お申込用PDFはこちら（日本生産性本部のページへジャンプ）​​​​​​​​​​​

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