昨春から始まった新型コロナウイルス感染症の感染拡大は、二度の緊急事態宣言発令やワクチンの導入を経て徐々に落ち着きを取り戻しつつも、いまだ終息には至っていません。この一年、テレワークの急速な拡大に代表されるような変化に伴い、心身の健康の保持増進の方法論、ひいては働き方や職場のあり方についての見直しを迫られました。当フォーラムでは、このテーマに関し「ポストコロナにおける健康いきいき職場づくり」としてこの1年間継続的に取り上げてきました。

そこで、本セミナーでは、コロナ禍がもたらしたこの１年間の変化について振り返りをしつつ、今後の健康いきいき職場づくりの方向性について検討します。産業保健や精神面の健康の観点からは東京大学川上教授に、特に顕著にニーズが高まった身体面の健康については東京大学松平教授に、働き方やマネジメントの変化については東京都立大学高尾教授にそれぞれ問題提起頂きます。それとともに、コロナ禍における健康経営の実践事例として東芝ライテック社を取り上げ、コロナ禍で起きたことの整理と、今後への展望を明らかにします。

■ 東京大学大学院 医学系研究科 教授 川上憲人 氏
コロナ禍一年 ～健康いきいき職場づくりの現在地と今後～
■ 東京大学医学部附属病院 22世紀医療センター 特任教授 松平浩 氏 
テレワーク拡大を踏まえた課題と対策 
■ 東京都立大学 経済経営学部 教授 高尾義明 氏
働き方の変容を考える～ジョブ・クラフティングを起点にして～
■ 東芝ライテック株式会社 総務部 健康経営推進担当 担当部長 大草祥一 氏
コロナ禍の中での東芝ライテックの健康経営