開催のご案内
10月2日（水）に2019秋季定例セミナーを開催いたします。
ハラスメント対策に課題のある組織必見！
今回のテーマは『ハラスメントを未然防止する職場づくりを考える』です
ハラスメント規制法が成立し、大企業は20年4月から対策が義務付け
られる見通しです。いまやハラスメントは一個人の問題ではなく、職場
の生産性や企業価値を揺るがしかねない非常に大きな課題です。
しかしながらハラスメントを「見つけ」「無くす」対処療法だけでは
根本的な解決にはなりにくく、かえって職場の人間関係がより冷え込
んでしまうかもしれません。
そこで大切なことは未然防止の観点からハラスメントが起こらない職場
環境づくりを進めることです。なかでも健康いきいき職場づくりはメン
タルヘルスの視点からメンバー間の相互尊重や一体感の向上などを目的
にしており、効果的な対策につながると考えます。
本セミナーではハラスメントを未然防止する職場環境づくりについて解
説し、企業での実際の対策事例を紹介します！
※パワハラを中心に扱います
概要
日時：2019年10月２日（水）13:30-17:00（開場13:00）
会場：東京大学医学部教育研究棟 １３階 第６セミナー室
（東京・文京区、東京大学本郷キャンパス内）
※アクセスマップはこちら
募集定員：40名
参加費：健康いきいき職場づくりフォーラム会員（協賛・組織・個人※） 無料
※個人会員の方には無料参加いただける回数に制限がございます。
回数を超えた方は、5,000円（消費税抜）を申し受けます。
一般 15,000円 生産性本部賛助会員 12,000円（消費税抜）
ご登壇者紹介
成蹊大学法学部 教授 原昌登氏
神奈川県立保健福祉大学大学院 講師 津野香奈美氏
株式会社イトーヨーカ堂 人事室勤労厚生部 勤労担当マネジャー 久保村俊哉氏
※原先生と久保村様は厚生労働省：職場のパワーハラスメント防止対策についての検討会 委員
プログラム進行 ※演題・発表時間は変更となる可能性があります
13:30 オリエンテーション
13:40 講義「法案可決を受けて今後求められる職場でのパワハラ対策」
成蹊大学法学部 原昌登先生
14:20 講義「ハラスメントを未然防止する職場環境づくり」
神奈川県立保健福祉大学大学院 津野香奈美先生
15:00 休憩
15:10 事例紹介「イトーヨーカ堂のハラスメント対策
～従業員の能力発揮と企業価値の観点から～」
株式会社イトーヨーカ堂 人事室勤労厚生部 久保村俊哉氏
15:50 休憩
16:00 パネルディスカッション・質疑応答
17:00 終了予定