●開催のご案内

新卒一括採用が一般的であり、人材戦略として重視されている日本企業において、これまで採用は、「経験と勘、フィーリング」も重視されて行われています。そのため、採用担当者や面接官によるバイアスが影響し、結果として計画された通りの人材が採用されないなど、非合理な採用が行われることがあります。近年、そのような状況に対する疑問から、採用にも科学的視点を入れて研究する「採用学」という分野が発達してきました。

一方で、入社後早い時期に職場でダウンする社員を前に、人事、メンタルヘルス担当者からは、「採用時にミスマッチを見抜けなかったのか」という声も聞こえます。

 企業にとって、社員にとって、採用から始まる組織づくり、人づくりとはどのようなものでしょうか。また、採用において個々人の「メンタルヘルス」をどう捉えれば良いのでしょうか。採用の専門家に横浜国立大学の服部泰宏准教授、メンタルヘルスの専門家に筑波大学の松崎一葉教授を迎え、採用とメンタルヘルスに関する議論を進めます。

多くの新入社員の方を迎えられる時期に、この関連について一緒に考えてみませんか？自社の新入社員の育成や、メンタルヘルス教育の企画の参考になるお話です。ぜひご参加ください。


●ご登壇者紹介

横浜国立大学 大学院 国際社会科学研究院 准教授 服部泰宏氏
筑波大学 大学院 社会医学系 産業精神医学・宇宙航空精神医学 教授 松崎一葉氏

●概要

会場：公益財団法人日本生産性本部 経営アカデミー 教室（東京・丸の内）

　　　　　　※地図は以下のご案内パンフレットをダウンロードの上、ご確認ください。


参加費：健康いきいき職場づくりフォーラム会員（協賛・組織・個人※） 無料
　　　　　　※個人会員の方には無料参加いただける回数に制限がございます。
　　　　　　　　　回数を超えた方は、5,400円（消費税込）を申し受けます。

　　　　　　一般    16,200円（消費税込）
　　　　　　生産性本部賛助会員 12,960円（消費税込）


 ●プログラム

14:30 事務局オリエンテーション

14:35 講義「採用から見る組織への適応」横浜国立大学 服部泰宏氏

15:35 休憩（10分間）

15:45 講義「職場のメンタルヘルスと採用時の視点」筑波大学 松崎一葉氏

16:45 休憩（10分間）

17:00 意見交換（ご参加者様5，6人のグループにて）

17:20 質疑応答・ディスカッション

18:00 終了



詳細・お申込みはこちらから（日本生産性本部のホームページへジャンプします）

 パンフレットはこちらから