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【募集開始】第4期Active Work Place研究会～健康いきいき職場づくり」の方法論を学び、実践する～開催（2016年5月～17年6月）

- 2016/02/03

【ご参加のご案内】
職場のメンタルヘルス向上や組織の活性化の方法として、「健康いきいき職場づくり」が注目されています。職場のメンタルヘルスの視点からは、これまでの「個人の不調への対応」から幅を広げ、「働く人の心身の健康」とともに、「働く人のいきいき」と「職場の一体感」を充実させる方にも重点を置くことが、メンタルヘルス向上に資することが明らかになっています。一方で、健康いきいき職場づくりの方法論として挙げられる、「個人の尊重」「上司のリーダーシップ発揮」「理念の共有」「参加型経営」などが、組織活性化の手法としても重要であるとの指摘がなされています。
当研究会では、個人と組織の健康やいきいきと、経営効果（生産性・パフォーマンス）の向上の両立を目指す「健康いきいき職場づくり」を、組織内で実践するための理論と方法論を詳しく学びます。また、毎回の「実践課題」を通じて、研究会の会期（約1年）の間に、組織内での具体的な取り組み＝行動計画を策定し、実践に移すことができます。これらについて、当フォーラムを推進する講師陣が最新の知見を基に指導し、参加者間で交流しながら各組織の実情に合った「健康いきいき職場づくり」を実現することを目指します。また、行動計画策定を通じ、「健康いきいき職場スターター認証」を取得することもできます。

「健康いきいき職場づくり」に興味をお持ちで、組織での具体的な実践を検討している皆様、ストレスチェックの有効活用を検討されている皆様、併せて認証という取り組みの証を得たい皆様、ぜひご参加ください。

【こんな組織の皆様に～当研究会の特徴】
（１）ストレスチェックなどの有効活用のために、職場のメンタルヘルス向上・組織活性化の方法論を
学習したい！
⇒精神保健学や経営学の最新の知見、各種実践事例を通じた学習を行います
（２）一過的な研修だけではなく、実践のための継続的な取り組みを行いたい！
⇒計７回のプログラムを通じ、実績豊富な講師陣が、各組織の実情に合った「具体的な」行動計画
策定・実践活動をサポートします
（３）研究会の参加成果を、何らかの形で組織に還元したい！
⇒参加組織は「健康いきいき職場スターター認証」取得により、活動アピールや導入促進が可能です

詳細パンフレットはこちらから

詳細・お申込みはこちらから（日本生産性本部のサイトにジャンプ）

特設サイトはこちらから

【プログラム】
第1回　5月23日（月）10:00-18:30
目的：理論的背景の理解、ネットワーキング
内容：【総論講義】（東京大学　川上教授、一橋大学　守島教授）
　　　【ワーク】組織目標と健康いきいき職場づくり
　　　【ワーク】研究会を通じた目標設定
　　　【懇親会】　　　　　　　　　　　　　　　　　ほか

第2回　6月27日（月）13:00-28日（火）16:30　合宿
目的：実践に向けた考え方の整理
内容：【事例紹介】第3期参加者の実践事例・交流会
　　　【ワーク】いきいき資源リストアップ
　　　【講義】ポジティブアクションチェックリストの活用
　　　【講義】ワーク・エンゲイジメントと要求度・資源モデル
　　　　　　　（東京大学　島津准教授）
　　　【講義】HSEマネジメントコンピテンシーと管理者教育
　　　　　　　（東京大学　川上研究室）
　　　　ほか

第3回　8月26日（金）10:00-18:00
目的：方法論の理解と体験
内容：【講義】健康いきいき職場づくりにおけるアセスメントの活用
　　　【講義＆ワーク】AIを活用した組織開発
　　　（甲南大学　北居教授）

第4回　9月26日（月）10:00-18:00
目的：方法論の理解と体験
内容：【講義＆ワーク】従業員参加型健康いきいき職場づくりワークショップ実践法
　　　（東京大学　川上研究室）
　　　【ワーク】行動計画策定検討会　　　ほか

第5回　11月14日（月）
目的：行動計画の発表とアドバイス
内容：行動計画発表会

第6回　2017年2月　※日程後日決定
目的：行動計画のフォローアップ
内容：組織見学会、行動計画報告

第7回　2017年6月　※日程後日決定
目的：成果発表会
内容：成果発表、次期メンバーとの交流

※プログラム、講師は都合により変更する可能性があります。あらかじめご了承ください※

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